4月12日，省人社廳二級巡視員夏力、省人社廳勞動保障監(jiān)察局副局長夏曉華、渭南市勞動保障監(jiān)察支隊副支隊長郭新柱一行蒞臨我司，圍繞企業(yè)發(fā)展各項工作展開一線調(diào)研。陜西惠延機械有限公司副總經(jīng)理韓登福、辦公室主任王瑩熱情接待。

       領(lǐng)導(dǎo)們先后參觀了我司廠區(qū)、各生產(chǎn)車間、員工娛樂區(qū)，并詳細(xì)了解了員工生產(chǎn)情況，公司人員占比等情況，對我司堅持自主管理，加速新技術(shù)突破與創(chuàng)新表示贊賞和肯定。

      參觀途中，副總經(jīng)理韓登福對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)狀況及企業(yè)技能培訓(xùn)情況作了詳細(xì)講解。副總經(jīng)理韓登福提到，作為制造型企業(yè)，公司非常注重對人才的培養(yǎng)，每個月公司都會組織安排人員外出學(xué)習(xí)，每周都有公司內(nèi)部學(xué)習(xí)交流會等活動，以促進我公司的高質(zhì)量發(fā)展。省人社廳二級巡視員夏力在了解了我司的基本情況后，針對我司的訴求，介紹了現(xiàn)有的政策，提出了初步解決方案，并在人才培養(yǎng)和招聘等工作方面提出了指導(dǎo)意見。

       公司副總經(jīng)理韓登福對省人社局給予我司人才建設(shè)指導(dǎo)和政策支持表示衷心感謝。他強調(diào)，下一步我司將會進一步加強與人社部門的聯(lián)動，深入研究，重點強化高層次人才、緊缺人才的引進，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。